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Évaluations juridiques : Les deux moments cruciaux- Explications par le Bureau Comptable Tadiello situé à Liège

Le 16 mars 2020

Vous désirez licencier votre travailleur ? Avant de prendre une telle décision, faites une évaluation! Le Bureau Comptable Tadiello peut vous aider à analyser votre situation. Le Bureau Comptable Tadiello vous informe des moments clés pour parvenir à une bonne évaluation.


Premier moment : Vous désirez vous séparer d’un travailleur sans aucun motif ? Un préavis de 1
semaine est nécessaire si l’ancienneté de l’ouvrier ou l’employé ne dépasse pas 3 mois dans la
société. Il est donc préférable de privilégier une évaluation au bout de 2 mois et demi afin que la
durée du préavis ne soit pas supérieure à 1 semaine.

Deuxième moment : Afin d’éviter une obligation de motivation de licenciement, il faut effectuer une
évaluation juridique avant que l’ancienneté de l’ouvrier ou l’employé ne dépasse 6 mois dans la
société. Il est donc conseillé d’effectuer une évaluation vers 5 mois et demi. Passé ce délai, il vous
sera obligatoirement nécessaire de motiver le licenciement.


N’oubliez pas qu’un licenciement prend effet uniquement s’il est notifié en respectant certaines
conditions. 

Votre Bureau Comptable Tadiello à Liège vous accueille, tous les jours, du lundi au dimanche de 7h à
21h (uniquement sur rendez-vous) que vous soyez de Liège, Fléron, Herve, Soumagne, Barchon,
Herstal, Oupeye, …


Pour plus de précisions, n’hésitez pas à consulter le Bureau Comptable Tadiello situé Rue Arsène Falla
21 à 4621 Retinne dans la province de Liège entre Fléron et Soumagne.